El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases:
•    Concurso
•    Oposiciones

FASE DE CONCURSO

No tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de  la fase de oposiciones.
Serán méritos puntuables:
•    Experiencia profesional
•    Formación

FASE DE OPOSICIONES

Tendrá carácter eliminatorio y constará de los siguientes ejercicios:
•    Primer ejercicio: test psicotécnico que constará de 45 preguntas con respuestas alternativas. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 30 minutos.
•    Segundo ejercicio: consistirá en contestar un cuestionario de 60 preguntas basado en el contenido del programa, en un tiempo máximo de 75 minutos.